Statali, contratti verso la «soluzione-ponte» sui nuovi comparti
L'Aran convoca i sindacati per il 4 aprile
Una soluzione ponte sulla rappresentatività, per dare ai sindacati un tempo definito per aggregarsi e superare anche nei nuovi comparti le soglie di iscritti ed elettori necessarie a sedersi ai tavoli per i rinnovi contrattuali. Sarà questo il meccanismo, accompagnato da criteri chiari per evitare alleanze solo di facciata, che l’Aran metterà sul piatto per superare l’impasse nella ridefinizione della geografia del pubblico impiego necessaria a far partire le trattative per il rinnovo dei contratti nazionali degli statali.
Comunicato del segretario nazionale:Una CRUI non fa primavera…..
Arturo Maullu - segretario generale CSA della Cisal Università
Abbiamo lasciato libertà di coscienza ai colleghi e colleghe se aderire o meno alla manifestazione odierna indetta dalla CRUI, mai come in questo caso crediamo legittimo dubitare delle rivoluzioni che partono dall’alto.
Fa ancora più specie il fatto che la “protesta” non si capisce bene contro chi sia rivolta, visto che al governo, il Ministero per l’Università è un incarico ricoperto da un’ex rettore ed il cui direttore generale, sempre del MIUR, è appannaggio di un’ex direttore amministrativo universitario.Sentenza della Corte di Cassazione:E’ illegittimo il licenziamento se manca l’intenzionalità del lavoratore nel sottrarsi alla visita fiscale
Qualora l’assenza del lavoratore non sia intenzionale e quindi non vi sia stata volontà di eludere il controllo fiscale è illegittimo il licenziamento. Questa è stata la decisione della Corte di Cassazione che con la Sentenza n. 4695 del 10 marzo 2016, ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento operato dall’azienda nei confronti di un lavoratore in malattia che era risultato assente al controllo fiscale del medico della ASL competente.
Previdenza - Dipendenti pubblici: Buste Arancioni partite
Le posizioni assicurative degli iscritti alla gestione ex Inpdap rese note con comunicazione personale.
L'Istituto previdenziale, con il Messaggio n.940, ha dato notizia dell'invio, attuato con specifiche comunicazioni personali, ai dipendenti pubblici iscritti alla gestione ex Inpdap, del cosiddetto estratto conto previdenziale.Il CSA della Cisal Università chiede a tutti i gruppi parlamentari di formulare una interrogazione parlamentare sulle pensioni gonfiate dei sindacalisti
Arturo Maullu - segretario generale CSA della Cisal Università
Premesso che siamo stufi di vedere sugli organi d'informazione un giorno sì ed un altro pure, denigarata in generale tutta la classe dei sindacalisti, senza fare distinzione alcuna perchè manca allo stato la conoscenza di chi sono e di quanti beneficiano di pensioni gonfiate grazie ad una legge di comodo, il CSA della CISAL Università, ha inviato una richiesta a tutti i gruppi di camera e senato di formulare un'interrogazione parlamentare il cui testo è riportato a piè di pagina ed è scaricabile in formato pdf, con l’auspicio che una volta per tutte si faccia chiarezza e si renda pubblico l’elenco di questi sindacalisti che godono di pensioni gonfiate, indicando anche a fianco di ognuno degli stessi le cifre percepite e la sigla sindacale di appartenenza. Il Segretario Generale
Sentenza del Tribunale di Busto Arsizio '' il dirigente sindacale anche se deve essere trasferito per pochi metri necessita del nulla osta del sindacato di appartenenza''Qualsiasi trasferimento di un dirigente sindacale nell’ambito della pubblica amministrazione che consista in un mutamento di sede anche se questa è ubicata nello stesso comune ed a distanza esigua dalla precedente, necessita di previo nulla osta ex art. 22 Stat. Lav.. da parte dell' Organizzazione Sindacale di appartenenza.
Previsto anche per il 2016 il Bonus baby-sitter e asili nido ''Istruzioni alle neomamme''La legge di Stabilità (LEGGE 28 dicembre 2015, n. 208) all’art. 1, comma 283, ha previsto anche per il 2016, il bonus baby-sitter e asili nido a vantaggio delle famiglie, dove si mette a disposizione delle neomamme dei voucher spendibili nei mesi successivi al congedo di maternità. Chi può presentare la domanda?
COMUNICATO: COMPARTI E RINNOVI CONTRATTUALI … UNA STORIA INFINITAArturo Maullu - segretario generale CSA della Cisal Università In questi giorni esperti di varia estrazione, sindacale e non, si affannano nell’interpretare il significato dei comunicati criptici che l’ARAN e la Funzione Pubblica, per conto del Governo, fanno girare tra i media. Una volta definiti i Comparti, che parrebbero definitivamente (per adesso) indicati in quattro, “poi sarà compito della contrattazione uniformare la disciplina del rapporto di lavoro all'interno dei nuovi comparti, riconducendo, per quanto possibile, ad unitarietà la normativa contenuta nei diversi contratti collettivi nazionali riferiti ai dipendenti ricompresi nei suddetti comparti e aree"; questo dice la Ministra Madia. Naturalmente, in tutte le fasi della discussione, portata avanti da anni, non si è mai parlato del ‘’conquibus’’, insomma a sentir loro, il tutto dovrebbe farsi a costo zero, o quasi.Sentenza Corte di Cassazione - Retribuzione nelle festività civili nazionali ricadenti di domenica ''Escluso il diritto al compenso aggiuntivo''Con sentenza n. 659 del 15 gennaio 2016, la Corte di Cassazione ha precisato che in caso di coincidenza di festività civili nazionali con la giornata settimanale di domenica è escluso il riconoscimento del compenso aggiuntivo ai dipendenti.
Ferie solidali ‘’cessione di riposi e ferie a titolo gratuito’’ art 24 Dlgs.151/2015 '' lo Stato si rimette al buon cuore dei lavoratori''Il dipendente (sia pubblico che privato) in virtù della norma prevista nel Job Act del 2015 ha la possibilità di rinunciare a uno o più giorni di ferie cedendoli a titolo gratuito a colleghi di ufficio o di reparto che svolgono mansioni di pari livello e categoria che abbiano specifiche esigenze familiari, ovvero che si trovino nelle condizioni di grave difficoltà: in caso di figli minori affetti da gravi malattie, patologie che necessitino di presenza e cure costanti.
|