{"id":2227,"date":"2025-05-29T09:45:10","date_gmt":"2025-05-29T07:45:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fgudipartimentouniversita.org\/portale\/2025\/05\/29\/comunicato-resoconto-incontro-aran-su-prosecuzione-trattative-rinnovo-ccnl-20222024\/"},"modified":"2025-05-29T09:45:10","modified_gmt":"2025-05-29T07:45:10","slug":"comunicato-resoconto-incontro-aran-su-prosecuzione-trattative-rinnovo-ccnl-20222024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fgudipartimentouniversita.org\/portale\/2025\/05\/29\/comunicato-resoconto-incontro-aran-su-prosecuzione-trattative-rinnovo-ccnl-20222024\/","title":{"rendered":"Comunicato resoconto incontro Aran su prosecuzione trattative rinnovo CCNL 2022\/2024"},"content":{"rendered":"

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Comunicato incontro Aran su prosecuzione trattative rinnovo CCNL 2022\/2024<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

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L\u2019incontro odierno sulla prosecuzione della trattativa per il rinnovo del CCNL, con un ODG e relativa bozza di proposta da parte dell\u2019Aran pervenuta praticamente ieri non ci ha consentito di intervenire nel merito per cui ci siamo riservati di produrre un documento scritto con le nostre osservazioni alla bozza Aran.<\/span><\/p>\n

Nel suo intervento il segretario generale ha comunque voluto ribadire, per quanto attiene il metodo, che \u00e8 necessario far pervenire le proposte per tempo alle OO.SS. affinch\u00e9 possano esaminarle e dare il loro contributo, nel merito sono state specificate quali, secondo noi, sono le priorit\u00e0 da affrontare, sia nella contrattazione che a livello politico a cominciare gi\u00e0 dall\u2019incontro previsto per domani con l\u2019On. Bernini presso il MUR.<\/span><\/p>\n

In primis la richiesta di sblocco del salario accessorio fermo al 2017, a seguire nuove regole contrattuali che consentano al nostro comparto, che ha le retribuzioni pi\u00f9 basse in assoluto del pubblico impiego un recupero perequativo nei confronti degli altri comparti poich\u00e9, come ribadito nell\u2019intervento odierno in Aran, \u00e8 inaccettabile che il settore universit\u00e0 abbia stipendi inferiori anche del 30% rispetto ad altri comparti a parit\u00e0 di mansioni e funzioni svolte.<\/span><\/p>\n

E\u2019 stata inoltre chiesta l\u2019attivazione di specifici tavoli tecnici\u00a0 mirati a chiudere le due code contrattuali rimaste tali anche nel vigente CCNL, cio\u00e8 la concreta definizione del ruolo dei tecnologi e l\u2019annosa questione del personale delle AOU di qualunque tipologia che vede sempre pi\u00f9 spesso interventi a gamba tesa da parte delle regioni e degli stessi rettori con la pretesa di assimilare lo specifico\u00a0 ruolo funzionale di queste istituzioni alle aziende sanitarie svilendone il ruolo istituzionale che somma didattica e ricerca cui l\u2019assistenza sanitaria \u00e8 funzionale ed inscindibile cos\u00ec come stabilito dalla normativa vigente.<\/span><\/p>\n

Per raggiungere questi obiettivi \u00e8 necessaria una azione unitaria da parte di tutte le OO.SS. cosa che si sta tentando di fare e che auspichiamo possa realizzarsi, da parte nostra c\u2019\u00e8 la massima disponibilit\u00e0 in tal senso.<\/span><\/p>\n

Il prossimo incontro in Aran \u00e8 previsto per il 19 giugno, vi terremo aggiornati sull\u2019evolversi della situazione.<\/span><\/p>\n

Roma 28 maggio 2025<\/p>\n

La Segreteria Nazionale<\/span><\/p>\n

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