La Federazione Gilda UNAMS, nell\u2019ambito delle iniziative sindacali portate avanti a tutela del personale del comparto Istruzione e Ricerca e, in particolare, del settore Universit\u00e0, ha pi\u00f9 volte rappresentato al Governo, ai Ministeri competenti e all\u2019ARAN la necessit\u00e0 di procedere ad un adeguamento del valore del buono pasto, fermo da anni ad un importo ormai del tutto insufficiente rispetto all\u2019attuale costo della vita.<\/p>\n\n\n\n
Nel corso degli ultimi anni la Federazione ha trasmesso specifiche note e richieste istituzionali finalizzate all\u2019innalzamento del valore del ticket fino a 10 euro giornalieri, evidenziando come l\u2019attuale limite di 7 euro non sia pi\u00f9 coerente n\u00e9 con l\u2019andamento dell\u2019inflazione n\u00e9 con il significativo incremento dei costi sostenuti quotidianamente dai lavoratori.<\/p>\n\n\n\n
La richiesta sindacale trova oggi un elemento favorevole nell\u2019attuale normativa fiscale che prevede, per i buoni pasto elettronici, l\u2019esenzione fiscale e contributiva fino all\u2019importo di 10 euro giornalieri. Tale previsione consentirebbe infatti un eventuale incremento del valore nominale del ticket senza aggravio fiscale per il dipendente.<\/p>\n\n\n\n
Tuttavia, nonostante il quadro fiscale appaia oggi pi\u00f9 favorevole, permane un preciso vincolo normativo che, allo stato attuale, impedisce alle amministrazioni pubbliche di procedere autonomamente all\u2019aumento del valore del buono pasto.<\/p>\n\n\n\n
Il principale ostacolo \u00e8 rappresentato dall\u2019articolo 5, comma 7, del decreto-legge n. 95 del 2012, convertito dalla legge n. 135\/2012, che nell\u2019ambito delle misure di contenimento della spesa pubblica ha fissato in 7 euro il limite massimo del valore del buono pasto per i dipendenti delle pubbliche amministrazioni.<\/p>\n\n\n\n
Pertanto, pur essendo aumentata negli anni la soglia fiscale di esenzione, il limite imposto dalla normativa del 2012 continua a rappresentare un vincolo legislativo vigente che non pu\u00f2 essere superato esclusivamente attraverso la contrattazione collettiva.<\/p>\n\n\n\n
La Federazione Gilda UNAMS ha evidenziato in tutte le sedi istituzionali come tale situazione determini una evidente penalizzazione del personale del comparto pubblico e, in particolare, dei lavoratori dell\u2019Universit\u00e0 e della Ricerca, anche alla luce del fatto che in numerosi comparti del settore privato il valore dei ticket risulta gi\u00e0 superiore.<\/p>\n\n\n\n
Per tale ragione la Federazione continuer\u00e0 a sostenere la necessit\u00e0 di:<\/p>\n\n\n\n
La Federazione Gilda UNAMS continuer\u00e0 pertanto a monitorare l\u2019evoluzione normativa e contrattuale della materia, mantenendo alta l\u2019attenzione su una misura che rappresenta un importante elemento di tutela economica per il personale.<\/p>\n\n\n\n
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