{"id":4829,"date":"2026-09-30T13:04:47","date_gmt":"2026-09-30T11:04:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fgudipartimentouniversita.org\/portale\/?p=4829"},"modified":"2026-09-30T13:25:54","modified_gmt":"2026-09-30T11:25:54","slug":"sentenza-buoni-pasto-vittoria-della-fgu-gilda-universita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fgudipartimentouniversita.org\/portale\/2026\/09\/30\/sentenza-buoni-pasto-vittoria-della-fgu-gilda-universita\/","title":{"rendered":"Sentenza Buoni pasto: vittoria della FGU Gilda Universit\u00e0 – La battaglia promossa e sostenuta dal sindacato FGU Universit\u00e0 per il corretto riconoscimento dei buoni pasto ha ottenuto un importante risultato giudiziario."},"content":{"rendered":"\n

Il Tribunale di Cassino riconosce il diritto ai buoni pasto non corrisposti a un dipendente universitario. Un risultato importante della battaglia promossa e sostenuta dal<\/strong> Sindacato FGU Gilda Universit\u00e0 a tutela del personale tecnico-amministrativo e bibliotecario<\/strong> per il corretto riconoscimento dei buoni pasto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La battaglia promossa e sostenuta dalla FGU GILDA UNAMS \u2013 Dipartimento Universit\u00e0 per il corretto riconoscimento dei buoni pasto ha ottenuto un importante risultato giudiziario.<\/p>\n\n\n\n

Con la sentenza del 29 settembre 2026, il Tribunale di Cassino, in funzione di giudice del lavoro, ha accolto il ricorso di un dipendente dell\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, assistito dall\u2019avvocata Maddalena Lombardi<\/u><\/strong>, riconoscendo il diritto ai buoni pasto maturati e non corrisposti.<\/p>\n\n\n\n

Questo risultato nasce dall\u2019impegno della FGU GILDA UNAMS \u2013 Dipartimento Universit\u00e0, che ha sostenuto e portato avanti la vertenza nella convinzione che le disposizioni contrattuali dovessero essere applicate correttamente.<\/p>\n\n\n\n

La controversia riguardava la scelta dell\u2019Ateneo di riconoscere il buono pasto soltanto dopo 7 ore e 22 minuti di servizio, comprensivi della pausa, anzich\u00e9 nelle giornate con oltre sei ore di lavoro ordinario e con la relativa pausa destinata al consumo del pasto.<\/p>\n\n\n\n

Il Tribunale ha respinto l\u2019interpretazione dell\u2019amministrazione, chiarendo che, una volta deciso di erogare i buoni pasto, l\u2019Ateneo deve rispettare i criteri stabiliti dal contratto nazionale e dalla disciplina integrativa applicabile. Nel caso esaminato, il diritto maturava con una prestazione di lavoro ordinario superiore alle sei ore e con la fruizione della pausa di almeno dieci minuti, senza richiedere ulteriori tre ore di straordinario.<\/p>\n\n\n\n

Il giudice ha quindi riconosciuto 61 buoni pasto maturati e non corrisposti, condannando l\u2019Universit\u00e0 al pagamento di 427 euro a titolo di risarcimento del danno, oltre agli accessori di legge e alle spese processuali.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 una prima vittoria giudiziaria della battaglia sui buoni pasto per il personale amministrativo universitario sostenuta dalla nostra organizzazione.<\/strong> Il suo rilievo consiste nell\u2019aver ottenuto una pronuncia direttamente riferita al settore universitario, sulla base delle sue specifiche disposizioni contrattuali.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019Ateneo aveva infatti contestato la possibilit\u00e0 di utilizzare gli orientamenti giurisprudenziali richiamati dal ricorrente, ritenendoli riferiti al comparto sanit\u00e0. Il Tribunale ha invece riconosciuto il diritto applicando la disciplina contrattuale dell\u2019universit\u00e0 e valorizzando anche i principi espressi dalla Corte di cassazione sulla funzione del buono pasto e sul suo collegamento con la pausa lavorativa.<\/p>\n\n\n\n

La sentenza conferma la fondatezza della posizione sostenuta dalla FGU GILDA UNAMS \u2013 Dipartimento Universit\u00e0 e rappresenta un precedente significativo per le altre sedi nelle quali si presentano condizioni contrattuali e situazioni analoghe. Pur decidendo sul singolo ricorso, offre un importante riferimento per sostenere le rivendicazioni del personale tecnico-amministrativo e bibliotecario e chiedere il riesame di eventuali criteri restrittivi.<\/p>\n\n\n\n

Il valore di questa vittoria va oltre l\u2019importo riconosciuto: riguarda il rispetto dei contratti e la tutela concreta delle lavoratrici e dei lavoratori<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Abbiamo sostenuto questa battaglia perch\u00e9 eravamo convinti delle nostre ragioni. Oggi la sentenza ci d\u00e0 ragione e rafforza il nostro impegno per il corretto riconoscimento dei buoni pasto al personale universitario.<\/p>\n\n\n\n

Roma,  29 settembre 2026                             La segreteria nazionale Fgu Universit\u00e0<\/p>\n\n\n\n

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