Con Ordinanza n. 2047 del 30 gennaio 2014, la Cassazione ha affermato che è legittima in caso di emergenza l'assenza del lavoratore malato dal domicilio.

Con questa decisione, la Suprema Corte ha affermato che l'assenza del lavoratore ammalato dal domicilio e la mancata preventiva comunicazione dell’allontanamento al suo datore di lavoro è legittima, ove si accerti la recrudescenza della patologia che rende indifferibile l'uscita dall'abitazione per recarsi dal medico curante e impraticabile la preventiva comunicazione dell'assenza al datore di lavoro .