Legittimo il licenziamento di chi viene sorpreso a svolgere altri lavori durante l'assenza per malattia se tali lavori possono rallentare la guarigione. Lo afferma la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione con la sentenza n. 13955/15, depositata oggi. La Corte ha respinto il ricorso di una lavoratrice sorpresa ad eseguire lavori di tinteggiatura su una villetta proprio durante la sua assenza dal lavoro per malattia. Secondo i giudici di merito la lavoratrice aveva violato doveri contrattuali di correttezza e buona fede essendosi dedicata ad attività che avrebbero potuto pregiudicare una rapida guarigione.
Tratto da: www.studiocataldi.it