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l contributo una tantum di mille euro potrà essere richiesto da 60 a 120 giorni dalla data dell’evento.
Con il messaggio 24 luglio 2025, n. 2345, l’Istituto comunica un'importante modifica sulle tempistiche per la presentazione delle domande del Bonus nuovi nati, il contributo una tantum previsto dalla legge 30 dicembre 2024, n. 207.
Il termine per presentare la domanda è stato esteso da 60 a 120 giorni dalla data dell'evento (nascita o ingresso in famiglia del minore), offrendo alle famiglie più tempo per completare la procedura.
Per le famiglie con eventi avvenuti dal 1° gennaio al 24 maggio 2025, che non hanno ancora presentato domanda entro i precedenti 60 giorni, è prevista una finestra di recupero: sarà possibile presentare la richiesta entro il 22 settembre 2025.
Il Bonus nuovi nati è un contributo economico di 1.000 euro, destinato alle famiglie, per sostenere le spese legate all'arrivo di un nuovo bambino, sia per nascita che attraverso adozione o affidamento.
Le modalità di accesso e i requisiti necessari per ottenere il contributo, rimangono quelli indicati nella circolare INPS 14 aprile 2025, n.76.
Fonte: Inps.it
Il 4 luglio 2025, presso la storica sede dell'Ateneo Parthenope di via Ammiraglio Acton a Napoli, si è tenuto il I° Congresso FGU GILDA del Dipartimento Università Parthenope, finalizzato al rinnovo delle cariche statutarie. All'evento ha preso parte anche il Direttore Generale dell'Università Parthenope, dott. Rocco Mauro, che ha rivolto un saluto ai presenti e formulato i migliori auguri al nuovo segretario eletto.
Giuseppe Cuccurullo, già Segretario Generale di Ateneo, è stato riconfermato all'unanimità dall’assemblea congressuale. La composizione della nuova segreteria eletta è la seguente: Giuseppe Cuccurullo (Segretario Generale di Ateneo), Andrea D’Angelo (Vice Segretario) e Antonio Alviani (Vice Segretario Aggiunto).
Il nuovo Consiglio di Ateneo è composto da: Coppola Faila, Acunzo Federica, D’Amore Marialaura, Cappabianca Teresa, Lambiase Angelo, Cardinale Luigi, Cuccurullo Sabatino, Polverino Marcello, Spadaccio Rosaria, Russolillo Massimo e Gallo Margherita.
A nome e per conto di tutto il sindacato, rivolgiamo a Giuseppe Cuccurullo e al suo nuovo gruppo dirigente i più sentiti auguri di buon lavoro.
La Segreteria Nazionale
PROCLAMATO LO STATO DI AGITAZIONE dalle OO.SS. FLCGIL - FSUR CISL Università - UIL Scuola RUA - FGU Gilda Dipartimento Università - SNALS ConfSAL Coordinamento Università.
IL GOVERNO MELONI APPROVA UN DECRETO LEGGE SU PROPOSTA DELLA MINISTRA BERNINI PER STRAPPARE IL PERSONALE DEI POLICLINICI UNIVERSITARI AL SISTEMA DELLA FORMAZIONE SUPERIORE E DELLA RICERCA.
L'INPS con la circolare numero 102 del 16-06-2025 fornisce i chiarimenti necessari per consentire di posticipare il pensionamento e di acquisire in busta paga i contributi a carico del lavoratore che sarebbero altrimenti destinati all'ente previdenziale. Questa misura, introdotta dalla manovra per il 2025, mira a incentivare volontariamente il rinvio dell'uscita dal lavoro e a promuovere la permanenza dei lavoratori che maturano i requisiti pensionistici nell'anno in corso. L'obiettivo è incrementare l'età effettiva di pensionamento, attualmente intorno ai 64 anni. Fonte INPS
Vai alla circolare Inps n. 102 del 16-06-2025
Presso la sede dell'Aran, In data 18.6.2025 è stata sottoscritta tra l’A.Ra.N e le Organizzazioni e Confederazioni sindacali rappresentative del Comparto Sanità l’Ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al Personale del Comparto Sanità Triennio 2022/2024
INCREMENTI TABELLARI E ARRETRATI - INFERMIERI E OSTETRICHE (Centro studi Nursind)
La firma del Ccnl del Comparto Sanità e gli effetti sulla busta paga di infermieri e ostetriche - Il focus di Adnkronos Salute
L’INPS con la circolare n.95 del 26 maggio us. pubblicata il 26 maggio fornisce le istruzioni dettagliate per la fruizione dell'ulteriore mese di congedo parentale facoltativo con indennità aumentata all' 80% invece del 30%. Dal 2025, i genitori lavoratori dipendenti che prendono congedo parentale entro i primi 6 anni del bambino (o 6 anni dall’ingresso in famiglia in caso di adozione/affidamento) avranno un'indennità maggiore per tre mesi, anche non consecutivi, il cui congedo sarà retribuito all'80% dello stipendio. Per accedere alla retribuzione più alta è necessario che il congedo di maternità o paternità sia terminato dopo il 31 dicembre 2023 o il 31 dicembre 2024 . La misura è applicabile esclusivamente ai lavoratori dipendenti, con esclusione dei lavoratori autonomi e di coloro iscritti alla Gestione separata INPS. Val alla circolare INPS n.95 del 26 maggio 2025
