Si trasmette quì di seguito la nota sindacale unitaria a firma delle OO.SS. FLC CGIL, CISL FSUR, UIL Scuola RUA, CONFSAL, FGU-Gilda Unams, inviata al Capo segreteria del ministro del MUR- Riferimento avvio confronto tavoli settore Università ed elenco priorità.
Smart working e congedo straordinario per i genitori durante il periodo di quarantena obbligatoria del figlio under 14 convivente per contatti scolastici. Lo prevede il decreto legge con le Disposizioni urgenti per far fronte a indifferibili esigenze finanziarie e di sostegno per l'avvio dell'anno scolastico, connesse all'emergenza epidemiologica da Covid-19”Il Dl è stato firmato dal presidente Sergio Mattarella e subito pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale.
Si informa che è stato pubblicato sul sito governativo il Decreto Ministeriale n. 442 del 10/08/2020 relativo ai criteri di ripartizione del Fondo di Finanziamento Ordinario 2020 - Università statali e Consorzi interuniversitari, registrato alla Corte dei Conti il 31 agosto 2020, Reg. 1802. Fonte: www.miur.gov.it
Nella legge di Bilancio anno 2021 dovrebbe essere inserita la proroga Opzione Donna anche per il 2021, lo ha annunciato il ministro per il lavoro e delle politiche sociali Nunzia Catalfo. Tale proroga consentirebbe l’accesso alla pensione anticipata con il regime sperimentale delle donne che hanno raggiunto i requisiti richiesti (sia anagrafico che contributivo) entro il 31 dicembre 2020. (Cosa è, e come funziona Pensione Opzione donna) fonte Inps.it
L’Aran mette a disposizione in una pagina appositamente dedicata notizie e provvedimenti sull’emergenza Coronavirus, in relazione all’evolversi della situazione, con particolare attenzione a quelli che interessano la pubblica amministrazione e che hanno riflessi sulla gestione e l’amministrazione del personale. Per leggere tutto cliccare quì.
Fonte: Aran.it
L’Istituto, con la circolare INPS 21 maggio 2020, n. 60, comunica i nuovi livelli reddituali per il periodo 1° luglio 2020 - 30 giugno 2021, validi ai fini della corresponsione dell'Assegno per il Nucleo Familiare (ANF).
I livelli di reddito familiare per il pagamento dell'ANF sono rivalutati annualmente, con effetto dal 1° luglio di ogni anno, in misura pari alla variazione dell'indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, calcolato dall'ISTAT.
La variazione percentuale dell'indice dei prezzi al consumo calcolata dall’ISTAT tra l'anno 2018 e l'anno 2019 è risultata dello 0,5 per cento.
Le tabelle con i nuovi livelli reddituali e i corrispondenti importi mensili della prestazione da applicare alle diverse tipologie di nuclei familiari sono allegati alla circolare.
Fonte INPS.it
Fonte: Funzione Pubblica del 24 luglio 2020
Orari di lavoro e di apertura al pubblico più flessibili. Modalità di interlocuzione programmata con l’utenza, anche attraverso soluzioni digitali e non in presenza per evitare assembramenti. Misure di controllo per garantire il distanziamento interpersonale durante le attività. Sono alcuni dei punti chiave del protocollo quadro per la prevenzione e la sicurezza dei dipendenti pubblici sui luoghi di lavoro rispetto all’emergenza Covid, adottato oggi presso il Dipartimento della funzione pubblica. Al tavolo virtuale per la sigla del documento erano presenti il ministro per la Pa, Fabiana Dadone, e i sindacali Cgil, Cisl, Uil, Cgs, Cida, Cisal, Confsal, Cse, Codirp, Confedir, Cosmed, Usb, Unadis, Ugl e Usae.
Il documento, vidimato dal Comitato Tecnico-Scientifico del Ministero della Salute, dà precisi indirizzi alle amministrazioni in ordine alla necessità di tutelare il personale, gli utenti e tutte le altre figure che interagiscono con i pubblici uffici, contemperando le imprescindibili esigenze sanitarie con la necessità di una sempre più intensa ripresa dell’erogazione in presenza dei servizi che non possono essere resi da remoto, come previsto dal decreto Rilancio. Un passaggio reso ancor più necessario dalla prossima scadenza di metà settembre che vedrà venir meno il principio che distingue le attività cosiddette indifferibili dalle altre.
Il protocollo contempla poi la necessità di prestare particolare attenzione alla gestione dei casi di sospetta sintomatologia da Covid-19, di assicurare la dotazione di termoscanner agli ingressi, dei dispositivi di protezione individuale ed eventualmente di barriere separatorie laddove non sia possibile garantire le distanze. Non manca l’eventuale ricorso alle visiere per il personale a contatto con il pubblico e le prescrizioni su igiene quotidiana, aerazione regolare e sanificazione frequente degli ambienti di lavoro. Oltre all’indicazione per le amministrazioni di mettere in campo le opportune azioni di informazione e formazione sulle procedure dettate dal protocollo.
VAI su: Protocollo Quadro''Rientro in sicurezza''.pdf
Decreto rilancio: tutte le misure di sostegno per lavoratori, famiglie ed imprese
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