Pienamente applicabile l'art.54 bis del D. Lgs. n. 165/2001 in caso di comportamenti discriminatori accertati.
La Corte di Appello di Brescia, Sezione Lavoro, con sentenza del 19 febbraio 2015, afferma la piena vigenza ed applicabilità del principio di cui all'art. 54 bis del D. Lgs. n. 165/2001 (testo unico del pubblico impiego) che ha "introdotto, nel nostro ordinamento, un nuovo tipo di discriminazione tutelata e prevede delle particolari garanzie per i dipendenti che si siano trovati, per senso del dovere, nella condizione di denunciare condotte illecite di cui erano venuti a conoscenza".



Dal 1 gennaio 2016 cambiano le regole. I chiarimenti dell'Ente di Previdenza.
É stata emanata dall'INPS la circolare n. 63 del 20 marzo 2015 di seguito trascritta:
1. Premessa - Sulla Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2014, in attuazione di quanto disposto dall’articolo 12, comma 12 bis, del decreto-legge 30 luglio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, è stato pubblicato il Decreto direttoriale del Ministero dell’Economia e delle Finanze di concerto con il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali del 16 dicembre 2014, recante disposizioni in materia di adeguamento dei requisiti di accesso al pensionamento agli incrementi della speranza di vita (allegato 1).

Francesco Cavallaro - Segretario Genarale CISAL
PIL 2015 in crescita, ma solo a condizione che la Politica abbia il coraggio di affrontare la Riforma Fiscale. Altrimenti, mancheranno le risorse necessarie per sfruttare a vantaggio del Paese la favorevole congiuntura. CAVALLARO CISAL: Governo, cogli l'attimo! Fonte: Quotidiano Libero del 20.03.2015


