Tratto da: www.funzionepubblica.gov.it
Le modifiche al Codice di comportamento prevedono il divieto di discriminazioni basate sulle condizioni personali, i criteri di misurazione della performance e la responsabilità dei dirigenti per la crescita dei propri collaboratori, l’adozione di comportamenti ‘green’, rispettosi dell’ambiente, l’utilizzo dei social media da parte dei dipendenti pubblici le cui condotte personali realizzate sulle varie piattaforme social in rete, non debbano in alcun modo essere riconducibili all’amministrazione di appartenenza o lederne l’immagine ed il decoro- Sono queste le principali aree di intervento su cui agisce lo schema di decreto del Presidente della Repubblica recante modifiche al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (dpR n. 62/2013), che è stato approvato in Consiglio dei Ministri.
In relazione alla richiesta di incontro inviata lo scorso mese da FLC Cgil - Cisl Fsur - Uil Scuola - Confsal Snals Università - FGU GILDA Università - Anief Università, la Ministra Bernini ha convocato le sigle sindacali per il giorno 14 dicembre p.v., alle ore 10.30,i, presso la sede del Ministero in Roma.
Correlati: Nota inviata dalle OO.SS.
In difesa del carattere unitario e nazionale del sistema pubblico di istruzione. Firme online e ai banchetti.
È stato firmato nel pomeriggio di ieri 6 dicembre 2022 in Aran il CCNL relativo ai principali aspetti del trattamento economico del personale del comparto Istruzione e ricerca – Triennio 2019-2021 con tutte le organizzazioni sindacali rappresentative.
Tratto da: aranagenzia.it Sottoscritto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo ai principali aspetti del trattamento economico del personale del comparto Istruzione e ricerca – Triennio 2019-2021CCNL sui principali aspetti del trattamento economico del personale del comparto Istruzione e ricerca - triennio 2019-2021 che consente di erogare l’anticipazione della parte economica che interessa 1.232.248 dipendenti, di cui 1.154.993 appartenente ai settori scuola e AFAM (compresi 850mila docenti) e 77.255 appartenenti ai settori Università (con esclusione dei docenti) ed enti di ricerca.E’ previsto un incremento del trattamento tabellare per tutti i dipendenti del comparto, nonché un incremento delle indennità fisse e ricorrenti.L’incremento medio lordo mensile per 13 mensilità per tutto il comparto è pari a 98 euro.Per quanto riguarda il personale docente, gli incrementi medi lordi ammontano a 101 euro mese, pari a un incremento percentuale superiore al 4,2%.Il Contratto consente la corresponsione di arretrati per 2.362,49 euro medi per tutto il personale della scuola (per i docenti l’ammontare è di 2.450 euro medi). Gli arretrati e i benefici saranno erogati entro fine anno, come da impegno del Governo.Il negoziato sta proseguendo con riguardo al trattamento giuridico ed agli ulteriori aspetti del trattamento economico.
Con l'Ordinanza Ministeriale n.1321 del 2 dicembre 2022, sono state indette le Elezioni finalizzate al rinnovo dei rappresentanti di 7 aree scientifico - disciplinari, di un professore di I fascia dell'area scientifico - disciplinare 06, di un ricercatore dell'area scientifico - disciplinare 01, di un ricercatore dell'area scientifico - disciplinare 08 e di 3 rappresentanti del personale tecnico e amministrativo delle università. Le votazioni si terranno nei giorni compresi tra il 29 marzo e il 5 aprile 2023. Le successive note verranno pubblicate sul sito https://www.mur.gov.it
Le associazioni sindacali sono convocate per il giorno 6 dicembre 2022 alle ore 15:00, per la sottoscrizione del CCNL relativo ai principali aspetti del trattamento economico del personale del comparto Istruzione e Ricerca, triennio 2019-2021
L’incontro si terrà presso la sede dell'ARAN e si svolgerà in modalità mista con la presenza dei capi delle delegazioni sindacali delle Confederazioni CISL-Cgil-Uil-Confsal-CGS-Cisal e delle OO.SS. Cisl Fsur - FLC Cgil - Uil Scuola - Snals Confsal - FGU Federazione GILDA Unams - Anief.
Si è svolto in data il 29 11.2022, a Rende (CS) il I° congresso degli iscritti alla FGU Gilda Unams – Dipartimento Università "della Calabria".
L’Assemblea congressuale degli iscritti ha riconfermato con voto unanime Francesco Lavorato segretario generale e legale rappresentante del sindacato c/o l’Ateneo "della Calabria" ed ha eletto il nuovo Consiglio di Ateneo.
Ha salutato i congressisti da remoto Arturo Maullu segretario generale nazionale.
La nuova composizione della dirigenza risulta così composta:
Segretario generale ateneo e legale rappresentante Fgu Università c/o ateneo Della Calabria: Francesco Lavorato
Per il Consiglio Ateneo: Francamaria Pisciuneri, Lorena Lammoglia, Enzo Giacco, Giuseppe Oliva, Francesco Veltri, Eduardo Orlando, Antonio Madeo, Antonio Pellegrino.
Il Consiglio di ateneo convocato in prima seduta da Francesco Lavorato, ha eletto per la Segreteria di ateneo: Paola Dodaro, Monya Perricone, Emiliano Pandolfi, Fiore Veltri, Angelo De Stefano;
Per il Collegio dei Revisori dei Conti: Eduardo Orlando, Antonio Madeo, Antonio Pellegrino.
Ecco che, con il rialzo dell’inflazione tutti i nodi vengono al pettine, purtroppo eravamo ''buon profeti'' non firmando l’accordo con il governo sui fondi pensione, a differenza di altre sigle sindacali e rappresentando già all’indomani della costituzione del fondo il motivo del ns dissenso su queste pagine ed anche con vari e successivi comunicati a cura del ns consulente per la Previdenza Damiano Curcio per cercare di dissuadere i lavoratori e le lavoratrici delle Università e dei Politecnici Universitari all’adesione al Fondo Perseo-Sirio. Il link ai nostri documenti pubblicati
di cui l'ultimo del 10 novembre us. ‘’PARLIAMO DEI FONDI PENSIONE e COME AVEVAMO PREVISTO...’
[...] Anche il Fondo Perseo Sirio ha seguito il flusso negativo degli altri fondi ed infatti, analizzando i dati fino a settembre 2022 (ultimi disponibili sul sito dello stesso fondo e dati Covip) [...] scarica e leggi il file pdf oppure apri e leggi alla pagina FB dedicata
Leggi anche quanto riportato da www.investire oggi.it di Mirco Galbusera del 25.11.2022 - Previdenza integrativa: tutte le menzogne sui rendimenti dei fondi pensione. I rendimenti dei fondi pensione sono da prendere con le molle e il paragone, in generale, col Tfr non regge. Il ritorno dell’inflazione ha messo a nudo la verità.
Il 25 novembre è la giornata mondiale contro la violenza sulle donne, per ricordare le vittime di femminicidi, abusi e maltrattamenti e per combattere le discriminazioni e le disuguaglianze di genere. Un ''monstrous phenomenon’’ che preoccupa e colpisce tutti gli Stati del mondo.
Tratto Ua: www.iodonna.it : Secondo l’indagine “Percezione delle campagne contro la violenza sulle donne”, l’85 per cento degli italiani ritiene che la violenza sulle donne rappresenti un allarme della società con quella sessuale ritenuta la più grave e per l’83 per cento se ne dovrebbe parlare di più, soprattutto sui canali istituzionali (58 per cento), nei luoghi di lavoro (55 per cento) e da parte del personale sanitario (54 per cento). Leggi tutto su: www.iodonna.it
