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Smart Working - Sentenza tribunale federale svizzero ''Il datore di lavoro deve concorrere alle spese dei suoi dipendenti, se questi sono obbligati a lavorare da casa''

Il Tribunale  federale  svizzero in una sentenza riguardante un caso del 2019  ha stabilito che il datore di lavoro deve concorrere ai costi  che il dipendente deve  sostenere per il lavoro in smart working  per affitto, consumo elettrico e connessione Internet.

Fonte : www.rsi.ch/news/svizzera

 

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