Il 9 agosto 2019 è stato firmato dal ministro Giulia Grillo il decreto che istituisce 18 Elenchi Speciali ad esaurimento presso gli Ordini dei tecnici sanitari di radiologia medica e delle professioni sanitarie tecniche, della riabilitazione e della prevenzione, in attuazione di quanto previsto dai commi 537 e 538 dell’articolo 1 della legge di bilancio 2019.

Il DM individua, riordina e riassume i requisiti e i titoli che si devono possedere per essere iscritti in questi elenchi speciali. Il provvedimento prevede che soltanto coloro che sono iscritti negli Albi professionali o negli Elenchi speciali ad esaurimento potranno operare nelle strutture sanitarie.

Vai al DM Sanità del 09.08.2019

Agevolazioni per la frequenza di asili nido pubblici e privati. Articolo 1, comma 355, della legge 11 dicembre 2016, n. 232. Rilascio nuova funzionalità per la variazione delle mensilità richieste in domanda.

Con il messaggio n 3007 del 05/08/2019 l'INPS comunica quanto segue:

Con il presente messaggio si comunica che sul “Portale del cittadino” sono disponibili nuove funzionalità che consentono agli utenti la variazione delle mensilità di Bonus asilo nido richieste nella relativa domanda.

Le nuove funzionalità sono attive per le domande presentate a partire dall’anno 2019 e consentono la variazione delle mensilità originariamente indicate fino al termine di scadenza previsto per la presentazione della documentazione di spesa (per le domande 2019, quindi,entro il 1° aprile 2020).

Ancora una volta nel periodo caldo dell’anno è stato diffuso lo schema sul Fondo di Finanziamento Ordinario che corrisponde a 7,43 miliardi di euro, un fondo cresciuto rispetto al 2018 del 1,48%. Come sempre, però non si è tenuto conto degli aumenti stipendiali derivati dai contratti siglati nel 2018 per il personale Tecnico-Amministrativo e per i docenti che, già dal 2019 portava un aumento di spesa di circa 150 milioni e, per l’anno prossimo di circa 195 milioni.

Ma non solo! Secondo l’indice dei prezzi al dettaglio l’inflazione per quest’anno è del 1%. Se consideriamo l’ammontare del FFO nel 2009 - in una Nazione che dovrebbe avere come priorità la ricerca e l’istruzione, quest’anno il Fondo di Finanziamento Ordinario sarebbe dovuto esser di almeno 8,4 miliardi.

Dall’analisi del FFO abbiamo riscontrato che la quota base è diminuita del 2,9% rispetto all’anno scorso e che, invece, la quota premiale è aumentata del 6,6%. Se qualcuno pensa che ci sia una cambio di direzione rispetto agli anni precedenti e alle politiche precedenti si sbaglia di grosso.

Ci aspettavamo un piano straordinario sulla precarizzazione del personale docente e tecnico amministrativo, che riconoscesse finalmente una stabilità che finora è sempre stata disattesa. Come FGU Gilda Dipartimento Università (vedi nota) abbiamo più volte scritto ed evidenziato questa problematica, non dimenticando di rivendicare anche:

- gli aumenti salariali per tutto il personale universitario contrattualizzato e non contrattualizzato,

- di poter recuperare maggior potere di acquisto delle retribuzioni perso in questo decennio,

- il diritto alla carriera anche del personale Tecnico-Amministrativo,

- la possibilità, nella contrattazione di secondo livello, di avere un fondo per il salario accessorio svincolato da quelle norme che penalizzano in maniera drastica la possibilità di contrattare.

Rileviamo, altresì, in questa occasione l’insufficienza delle risorse destinate alla copertura degli oneri derivanti dai contratti integrativi di sede – perfezionati dalle università statali italiane – volti a superare il contenzioso in atto; nonché a prevenire un nuovo contezioso, da parte degli ex lettori di lingua straniera. Tanto in ragione del fatto che l’onere complessivo è stato erroneamente calcolando moltiplicando il costo massimo pro-capite (di circa 33.600,00 euro) per l’adeguamento stipendiale solo per le 260 unità interessate dal contenzioso pendente, in realtà gli ex lettori in servizio negli atenei sono circa 500.

In allegato;

· Nuove classi corsi di Laurea ad orientamento professionale;

· Parere FFO 2019;

· Mozione Mibact;

· Parere Programmazione 2019-2021.

Michele Poliseno

Vice Coordinatore Nazionale del Dipartimento Università FGU GILDA Unams

e Rappresentante al CUN per il personale TA

A cura di Michele Poliseno - coordinatore nazionale FGU GILDA - Dipartimento Università - rappresentante del personale TA al CUN

Nell'adunanza del 16-17 e 18  luglio us al CUN sono stati trattati i seguenti argomenti :
Raccomandazione sulle Classi di laurea a orientamento professionale
Il CUN ha approvato un testo con il quale, costatando che l’iter di approvazione delle Classi di laurea ad orientamento professionale – la cui istituzione era contenuta nella proposta CUN “l’Aggiornamento dei Percorsi Formativi: Le Proposte del Consiglio Universitario Nazionale per nuove Classi di Laurea” del 5/12/2018 non è ancora concluso, segnala il rischio che tali nuove Classi di laurea non possano essere utilizzate per l’anno accademico 2020-2021 e fa inoltre presente che la mancata attivazione di corsi in queste Classi nel prossimo anno accademico comporterà gravi difficoltà per le Università italiane dal momento che in tale anno accademico completeranno il loro percorso di studi i primi studenti iscritti ai corsi di laurea sperimentali a orientamento professionale attivati nell’a.a. 2018/2019 nelle classi tradizionali ai sensi dei D.M. 987/2016 e 935/2017, senza avere la possibilità di transitare nelle nuove Classi ad orientamento Professionale. Il CUN raccomanda pertanto che l’iter di approvazione delle nuove Classi ad orientamento professionale si concluda nel più breve tempo possibile.
Raccomandazione sulla Classe di laurea a orientamento professionale “Professioni tecniche paraveterinarie”
Il CUN ha approvato un testo con il quale, esprimendo preoccupazione riguardo al futuro della Classe di Laurea a orientamento professionale in Professioni “Tecniche Paraveterinarie” – la cui istituzione era contenuta nella proposta CUN “l’Aggiornamento dei Percorsi Formativi: Le Proposte del Consiglio Universitario Nazionale per nuove Classi di Laurea” del 5/12/2018 - e ribadendo la necessità dell’introduzione di figure tecniche che coadiuvino l’operato del Medico Veterinario nelle sue funzioni, raccomanda al MIUR di istituire un tavolo di confronto con lo stesso CUN, la Federazione Nazionale Ordini Veterinari Italiani (FNOVI), la Federazione Italiana Tecnici di Laboratorio Biomedico (FITeLAB), l’Associazione Nazionale Tecnici Sanitari di Laboratorio Biomedico (ANTe.L) e la Federazione Nazionale Ordini dei Tecnici Sanitari di Radiologia Medica, delle Professioni Sanitarie Tecniche, della Riabilitazione e della Prevenzione (FNO TSRM PSRTP) e il Ministero della Salute, per chiarire le rispettive posizioni riguardo all’istituzione della Classe di Laurea in “Professioni Tecniche Paraveterinarie” e completare l’iter di approvazione di tale Classe.

ATTIVITA’ CONSULTIVE
Sono state esercitate le funzioni consultive dell’Organo. Tra queste, l’avvio della procedura per la sostituzione del Prof. Roberto PENNISI, dimissionario,  quale componente del Consiglio Giudiziario presso la sede di Catania; la costituzione delle Commissioni giudicatrici di conferma dei ricercatori (Biennio 2018-2019); la designazione di quattro docenti universitari di elevato profilo scientifico quali componenti della Commissione di valutazione incaricata di selezionare i componenti del “Comitato dei cinquanta ovidiani”; l’approvazione di modifiche di Regolamenti didattici d’Ateneo; i riconoscimenti di titoli accademici pontifici; i riconoscimenti di servizi pre-ruolo prestati all’estero; la valutazione di titoli esteri ai fini dell’equivalenza con titoli italiani; i riconoscimenti dei Dottorati di ricerca o analoga qualificazione accademica; i pareri sulle richieste di passaggio di SSD; i pareri su Proposte di istituzione di Scuole di Specializzazione con tipologia già approvata; il parere sulla proposta di integrazione del SSD SPS/08 tra le materie dell’Area Antropologica dei 24 CFU per l’accesso alla docenza richiesta dalla Società Scientifica Italiana Sociologia, Cultura, Comunicazione – DM 616/2017.

I lavoratori dipendenti che hanno fruito dell'aspettativa per gravi motivi familiari, ad esempio per assistere parenti con gravi disabilità al di fuori di permessi mensili riconosciuti dalla legge 104, possono riscattare ai fini pensionistici il relativo periodo. Come noto i dipendenti di datori di lavoro pubblici o privati possono richiedere, per gravi e documentati motivi familiari, fra i quali alcune specifiche patologie, un periodo di congedo, continuativo o frazionato, non superiore a due anni ai sensi dell'articolo 4, co. 2 della legge 53/2000.