Comunicato Segreteria Nazionale

SPASMI ELETTORALI - BUONUSCITA TFS & TFR

"Indebita ritenuta del 2,5% sull’80% della retribuzione in relazione all’accantonamento per l’indennità di buonuscita "

In riferimento al battage pubblicitario scatenato da un sindacato, notoriamente firmaiolo, circa la indebita ritenuta del 2,5% sull’80% della retribuzione in relazione all’accantonamento per l’indennità di buonuscita si specifica che il problema era noto anche a noi da tempo, tant’è che se ne è parlato negli ultimi mesi anche nei recenti convegni di Padova e Montecatini

E' bene anche specificare che la percentuale che viene trattenuta in più è praticamente dello 0,2% netto, per lo Stato è tanto, per il singolo dipendente non sono di certo le cifre che ha propagandato qualche sindacato in preda alla fregola elettorale.

Contestualmente si è avviato a livello confederale, su nostra sollecitazione, una richiesta di confronto con la Presidenza del Consiglio dei Ministri che ad interim gestisce anche il Ministero dell’Economia, per trovare una soluzione politica al problema di cui trattasi, che , se affrontato in modo demagogico, stante la grave situazione economica ed il disseto delle finanze pubbliche che tutti conosciamo, si rischia che il Governo, con un proprio decreto legge può rendere legittimo quello che oggi non lo è.

La nostra proposta non comporta oneri eccessivi a carico dello Stato in quanto chiediamo la revoca immediata della ritenuta in questione e avviare le procedure per una transazione che consenta in tempi brevi la restituzione delle somme già incamerate dall’INPDAP.

Nel contempo, in diverse amministrazioni sono già state presentate diverse diffide il cui modulo predisposto dal sindacato trovate in allegato alla presente.

Il Segretario Generale

ATTO DI DIFFIDA

Al Magnifico Rettore dell’Università degli Studi di_________________________

Oggetto: Ritenuta del 2,5% sull'80% della retribuzione, prevista dal DPR 1032/73

Il/la sottoscritto/a____________________ nato/a________________il___________  attualmente in servizio presso ______________________________________con la qualifica di __________________________________Matricola n. __________Categoria _____espone quanto segue;

l'art. 12 comma 10 del D.L. 78/2010, convertito in Legge n. 122/2010, prescrive che il computo dei trattamenti di fine servizio per i lavoratori pubblici, con riferimento allaanzianità contributiva maturata a decorrere dal 01.01.2011, avvenga secondo la disciplina di cui all'art. 2120 Cod.Civ. con l'applicazione del 6,91% sulla intera retribuzione;

fino al 31.12.2010, l'istituto della indennità di buonuscita, previsto dall'art. 37 del DPR n.1032/73, prevedeva per il datore di lavoro pubblico un accantonamento del 9,60% sull' 80%della retribuzione lorda, con una ritenuta a carico del dipendente pari al 2,50% sull'80% della stessa retribuzione;

per effetto del nuovo sistema di calcolo della predetta indennità, assimilata dal 01.01.2011 all'istituto previsto dall'art. 2120 del Cod.Civ., non ha più ragion d'essere la rivalsa da parte dell'Amministrazione della percentuale del 2,50%, visto che lo stesso articolo del Codice,stabilisce che lacontribuzione è a totale carico del datore di lavoro;

ciò nonostante, il prelievo del 2,50% dal 01.01.2011 ha continuato e continua tuttora ad essere illegittimamente operato mensilmente sull'80% della retribuzione, come risulta dai cedolini stipendiali.

Premesso quanto sopra, si chiede l'immediata cessazione della ritenuta del 2,50% sull'80% della retribuzione, illegittimamente praticata, e la restituzione degli importi finora trattenuti dal 01.01.2011, oltre alla rivalutazione monetaria e agli interessi di legge maturati dalla data di ciascun prelievo mensile.

In difetto di adempimento, il sottoscritto si riserva sin d'ora di agire alle sedi giudiziarie competenti.

La presente vale quale atto di messa in mora ed interruttivo di ogni prescrizione, anche ai sensi dell'art. 2943 Cod, Civ.

Distinti saluti.

_______lì__________________                                                             Firma ____________________________