FGU Dipartimento Università

• CGS
• In Evidenza

C.G.S. Corso di Formazione dedicato ai diritti sindacali nella P.A.

Redazione 2 mesi fa 0

Leggi tutto Leggi di più su C.G.S. Corso di Formazione dedicato ai diritti sindacali nella P.A.

• News

Festa della mamma

Redazione 2 mesi fa 0

Leggi tutto Leggi di più su Festa della mamma

• Circolari
• In Evidenza
• INAIL

Circolare INAIL n. 17/2026 – Certificati di infortunio sul lavoro – Ripresa del lavoro – Istruzioni

Redazione 2 mesi fa 0

L’INAIL con la circolare n. 17/2026  fornisce istruzioni per la gestione della certificazione medica di infortunio sul...

Leggi tutto Leggi di più su Circolare INAIL n. 17/2026 – Certificati di infortunio sul lavoro – Ripresa del lavoro – Istruzioni

• News

Primo maggio – Non è una ricorrenza da calendario, non è un rituale, non è una celebrazione svuotata, è nato da lotte vere.

Redazione 2 mesi fa 0

Il Primo Maggio non è una ricorrenza da calendario.Non è un palco, non è un rituale, non...

Leggi tutto Leggi di più su Primo maggio – Non è una ricorrenza da calendario, non è un rituale, non è una celebrazione svuotata, è nato da lotte vere.

• CGS

CGS – Le pillole di Rino Di Meglio: – corsi sulla sicurezza, nessun aggravio per i dipendenti

Redazione 2 mesi fa 0

I corsi obbligatori sulla sicurezza sono previsti dalla legge per i pubblici dipendenti. Ma attenzione: devono svolgersi...

Leggi tutto Leggi di più su CGS – Le pillole di Rino Di Meglio: – corsi sulla sicurezza, nessun aggravio per i dipendenti

• Contratti di Lavoro

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro – Triennio 2022-2024 – Personale del Comparto Istruzione Ricerca. Sezione Università e Aziende Ospedaliero – Universitarie

Redazione 2 mesi fa 0

Scarica il PDF

Leggi tutto Leggi di più su Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro – Triennio 2022-2024 – Personale del Comparto Istruzione Ricerca. Sezione Università e Aziende Ospedaliero – Universitarie

• In Evidenza
• INPS
• News
• Previdenza

Lavori usuranti/faticosi: Messaggio Inps: nuove istruzioni per la domanda che deve essere presentata entro il 1° maggio 2026 per poter accedere al pensionamento nel 2027

Redazione 2 mesi fa 0

Coloro che esercitano attività particolarmente onerose dispongono di un periodo limitato per inoltrare la domanda all’INPS. Di...

Leggi tutto Leggi di più su Lavori usuranti/faticosi: Messaggio Inps: nuove istruzioni per la domanda che deve essere presentata entro il 1° maggio 2026 per poter accedere al pensionamento nel 2027

• CGS

CGS – Le pillole di Rino Di Meglio: permessi legge 104 e abusi più frequenti

Redazione 2 mesi fa 0

I permessi della Legge 104 sono un diritto fondamentale per chi assiste un familiare con disabilità grave...

Leggi tutto Leggi di più su CGS – Le pillole di Rino Di Meglio: permessi legge 104 e abusi più frequenti

• Comunicati
• Comunicati Segreteria Nazionale
• In Evidenza

Rinvio incontro ARAN con le OO.SS sulla disciplina delle relazioni sindacali e del rapporto di lavoro – prosecuzione trattativa rinnovo CCNL personale comparto Istruzione Ricerca, triennio 2025 – 2027

Redazione 3 mesi fa 0

Si informa che l’ARAN ha posticipato l’incontro con le Organizzazioni Sindacali relativo alla prosecuzione delle trattative per...

Leggi tutto Leggi di più su Rinvio incontro ARAN con le OO.SS sulla disciplina delle relazioni sindacali e del rapporto di lavoro – prosecuzione trattativa rinnovo CCNL personale comparto Istruzione Ricerca, triennio 2025 – 2027

• Circolari
• In Evidenza
• INPS

Contributo Bonus nido 2026 Comunicazione INPS apertura del servizio per la presentazione delle domande del 2026  a partire dal 1° aprile  2026 – Agevolazioni per la frequenza di asili nido pubblici e privati e per l’utilizzo di forme di supporto presso la propria abitazione

Redazione 3 mesi fa 0

Il contributo, rivolto ai genitori di bambini di età inferiore ai tre anni, copre le spese sostenute...

Leggi tutto Leggi di più su Contributo Bonus nido 2026 Comunicazione INPS apertura del servizio per la presentazione delle domande del 2026  a partire dal 1° aprile  2026 – Agevolazioni per la frequenza di asili nido pubblici e privati e per l’utilizzo di forme di supporto presso la propria abitazione