La Legge di Bilancio del 29 dicembre 2022 n 197 approvata definitivamente in Senato è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale. Entrerà in vigore il 1 gennaio 2023, e prevede diverse novità riguardanti: RdC, limite al contante, caro energia, bonus bollette, assegno unico, congedo parentale, smart working, caregiver, cuneo fiscale, pensioni, opzione donna, ape sociale, mutui, superbonus, flat tax, misure per il Sud, Imprese, Ponte sullo Stretto.

Alcune fra le tante novità:  

Assegno unico per i figli: dal 1° gennaio 2023, la maggiorazione forfettaria per i nuclei familiari con quattro o più figli pari a 100 euro mensili per nucleo, già riconosciuta per il 2022, sarà incrementata del 50%;

Congedo parentale: esteso a entrambi i genitori, in via alternativa, l’incremento dal 30% all’80% dell’indennità per congedo parentale, nel limite massimo di un mese e da usufruire entro il sesto anno di vita del figlio;

Proroga smart working fino al 31 marzo 2023 per lavoratori fragili;

Caregiver: tra le tante novità, si incrementa di 60 milioni di euro l’anno, dal 2023 al 2025, lo stanziamento destinato al Fondo per il sostegno del ruolo di cura e di assistenza del caregiver familiare e si dispone che i rapporti di dipendenza con caregiver familiari sono compatibili con l’esercizio di libere professioni e con altri contratti di lavoro dipendente;

Maggiore esonero contributivo per i dipendenti: si eleva da 1.538 a 1.923 euro il limite retributivo mensile per il riconoscimento in favore dei lavoratori dipendenti dell’esonero del 3% della contribuzione a loro carico, ferma restando la riduzione del 2% nei casi in cui la retribuzione imponibile non ecceda l’importo mensile di 2.692 euro;

Aumento esonero contributivo per assunzioni a tempo indeterminato di percettori del RdC;

Per leggere il testo della manovra clicca su: Legge 197/2022 file pdf  tratto da  www.fisco e tasse.com