Circolare Ministero del Tesoro - RIA et Altro Circ. 02-1994

Sentenza Corte Costituzionale - Parere CodaU

La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 29400 del 14.11.2024 ha dichiarato che nel caso di specie, il ricorso proposto dal lavoratore è inammissibile, in applicazione dei seguenti principi di diritto:"Le ipotesi di mobbing costituiscono violazioni dell'art. 2087 c.c. e, quindi, integrano fattispecie di responsabilità contrattuale che si caratterizzano, rispetto alle altre infrazioni del menzionato art. 2087 c.c., per il fatto di assumere rilievo principalmente in presenza di una serie di condotte legittime del datore di lavoro unificate da un intento persecutorio le quali, nonostante la formale correttezza dell'operato del detto datore, rappresentano, comunque, proprio in ragione di tale intento, un inadempimento agli obblighi derivanti dal citato art. 2087 c.c.";

Massimale contributivo ai sensi dell’articolo 2, comma 18, della legge 8 agosto 1995, n. 335. Chiarimenti per il corretto adempimento dell’obbligo contributivo nelle ipotesi di reimpiego del lavoratore o di prosecuzione del rapporto successive al conseguimento del trattamento pensionistico.

L’INPS con il messaggio numero 3748 del 11-11-2024 anche a seguito delle richieste pervenute dalle Strutture territoriali, acquisito il parere del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, fornisce chiarimenti in merito alla operatività dell’articolo 2, comma 18, della legge 8 agosto 1995, n. 335, nelle ipotesi di reimpiego del lavoratore o di prosecuzione del rapporto successivamente al conseguimento del trattamento pensionistico. In particolare, è stato chiesto al Ministero del Lavoro e delle politiche sociali di chiarire se, nelle suddette ipotesi, la data di prima iscrizione continui a rimanere valida ai fini dell’applicazione del massimale annuo della base contributiva e pensionabile, anche qualora per tali periodi sia stato conseguito un trattamento pensionistico.

Vito Carlo Castellana - segretario generale federale GILDA e FGU

Il 9 novembre u.s. si è tenuto il Consiglio Nazionale della FGU GILDA Università in località Montecatini Terme (PT), ha onorato della sua presenza il nuovo Segretario Generale della GILDA e della stessa FGU, Vito Carlo Castellana, che ha partecipato attivamente a tutte le fasi del dibattito ragguagliando l’assemblea sugli orientamenti e quali strategie e azioni, la nostra Federazione ha in programma per il prossimo futuro.

Nel suo intervento, il Segretario Federale, oltre ad avere concordato con quanto espresso dall’assemblea, ovvero, la necessità di dare una propria distinta collocazione contrattuale agli attuali settori (ex comparti), ipotesi che vede concorde anche lo stesso Presidente dell’Aran Naddeo, Carlo Castellana ha rilevato altresì anche la necessità di dare un assetto organizzativo della Federazione in modo che sia più incisivo e adeguato alle attuali necessità che hanno i diversi Dipartimenti.

Il dibattito, si è poi incentrato, come era ovvio, sulle proposte che il sindacato dovrà elaborare per il rinnovo del CCNL 2022/2024, in scadenza il prossimo dicembre, sanando in primis alcune discrasie presenti nel vigente contratto e le variazioni e migliorie da proporre per il successivo contratto.

La bozza di manovra finanziaria 2025 è stato l’argomento che l’assemblea ha in seguito dibattuto, nella parte che  interessa più direttamente, quella riguardante le problematiche in evoluzione legate alla sanità universitaria.

Infine, sull'attenzione da porre, sul rilevamento delle deleghe di dicembre 2024 e delle elezioni RSU che si terranno ai primi di aprile del prossimo anno. Su questi argomenti la Segreteria Nazionale porrà in essere una serie di iniziative, sia in presenza nelle sedi e nazionali da remoto, al fine di elaborare documenti utili alla stesura di una piattaforma contrattuale e nel contempo, supportare le sedi nelle difficoltà che eventualmente si troveranno ad affrontare nell’organizzare le elezioni RSU.