Si Informa che le Confederazioni e le Federazioni Sindacali, sono state convocate presso l'ARAN in data 9 aprile 2024 alle ore 11:00 per un incontro riguardante la prosecuzione della trattativa per la sequenza contrattuale dell’art. 178 del CCNL del personale Istruzione e Ricerca – triennio 2019/2021 – sottoscritto il 18 gennaio 2024. La riunione avrà come oggetto di discussione: lett e) e g) dell’art. 178 del CCNL sopra citato. L’incontro si svolgerà in presenza, presso la sede dell’A.Ra.N.(Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni).

CCNL del personale Istruzione e Ricerca – triennio 2019/2021
Art. 178 - Sequenze contrattuali
lett, e) la disciplina del rapporto di lavoro del tecnologo a tempo indeterminato di cui all’art. 24-ter della legge 30 dicembre 2010, n. 240;
lett, g) l’attuazione delle previsioni di cui all’art. 22 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 come sostituito dall’art. 14, comma 6-septies del D.L. 30/04/2022 n. 36, convertito in legge dall'art. 1, comma 1, legge 29 giugno 2022, n. 79.

Si è svolto il 16 marzo u.s. presso Hi Hotel Bari - HO Collection, il 1° Congresso del Dipartimento Università FGU GILDA dell'Università di Bari.
Il Segretario di Ateneo uscente, Michele Poliseno, è stato riconfermato dall’assemblea congressuale dei delegati con voto unanime e per acclamazione, Segretario Generale della FGU Università presso l'Ateneo di Bari e legale rappresentante del sindacato.
 L'evento ha visto la partecipazione del delegato del Magnifico Rettore, prof. Danilo Caivano, del Presidente della FGU Università Francesco Lavorato e del Vice-Segretario Nazionale Vicario Antonio Sorio. Si da lettura alla nota inviata dal segretario nazionale generale Arturo Maullu, che per motivi logistici, si scusa per non poter essere presente al congresso. Maullu sottolinea l'importanza del gruppo dirigente barese che ha lavorato in modo coeso raggiungendo importanti risultati ed anche di crescita negli iscritti a livello locale e lo ringrazia per la fattiva collaborazione espressa anche a livello nazionale, così come lo stesso Michele Poliseno che con il suo impegno ha dato lustro al sindacato tutto.  
Infine, Maullu, augura buon lavoro ai congressisti ed ai dirigenti che verranno eletti, auspicando che anche per loro vi siano in futuro a livello nazionale grandi prospettive.
A seguire si sono svolte le elezioni per il Consiglio di Ateneo.La nuova segreteria eletta risulta pertanto così composta:

Segretario Generale di ateneo della FGU Università di Bari: Michele Poliseno.
Segretario Vicario : Maurizio Scalise.
Segretario Aggiunto: Manila Cassano.
Componenti della segreteria: Basso Paola, Carella Nicola, Cellamare Sergio, Dentamaro Adriano, Fiorentino Teresa e Susca Davide
Per il Collegio dei Revisori dei Conti: Presidente: Mastropasqua Massimo. 
Componenti: De Rosas Carmen e Cassio Tatiana. 
Supplenti: Annoscia Nicolas e Di Palma Savina.

Giungano al neo segretario dell’Ateneo di Bari Michele Poliseno ed al gruppo dirigente neoeletto i nostri più sentiti complimenti con i migliori Auguri di Buon lavoro.

La Segreteria Nazionale

Sentenza Corte di Cassazione (ordinanza del 19 febbraio 2024, n. 4313). La Corte, con questa ordinanza, ha emesso una decisione significativa riguardo alla valutazione dell’anzianità di servizio nei casi di progressione economica per i dipendenti a tempo parziale, infatti con questa sentenza la Cassazione afferma che una condotta lesiva dei diritti dei lavoratori a tempo parziale penalizza il sesso femminile, essendovi una preponderante presenza di donne nella scelta del lavoro part-time, dettata dal notorio dato sociale del (tuttora) prevalente loro impegno in ambito familiare e assistenziale.

(..) A fronte delle evidenti ed ingenti perdite di potere d'acquisto, permanenti e strutturali, subite dai dipendenti pubblici nel corso degli ultimi 15 anni e desumibili da questi semplici raffronti, le considerazioni espresse nel rapporto ARAN, volte a (tentare di) far credere che, tutto sommato, la situazione non sarebbe poi così negativa, risultano irricevibili se non offensive del comune buon senso. (..)

Rilevante a riguardo una sentenza della Cassazione n. 7306/2023 che ribadisce che il lavoratore che fruisce del permesso giornaliero "104" non è inadempiente se si rilassa dal compito di assistenza del congiunto, anche se il tempo in cui lo fa di fatto coincide con l'orario di lavoro. Pertanto, non è giusta causa di licenziamento l'aver trascorso due ore al parco a leggere un libro nella giornata di permesso retribuito per l'assistenza di familiari non autosufficienti. Ciò che rileva la Cassazione, è che durante l'orario coperto dal permesso venga di fatto svolto il compito assistenziale che può, comunque, comprendere anche la possibilità di momenti di ripresa personale psico-fisica a fronte del gravoso onere di cura verso un familiare disabile e non autosufficiente.