Dal 2018 le lavoratrici dipendenti vedranno allungarsi la pensione di un altro anno. Si passerà da 65 anni e 7 mesi a 66 anni e 7 mesi. La Gnecchi: pronti a correttivi se il Governo darà il via libera.La Commissione Lavoro della Camera dei Deputati ha concluso l'indagine conoscitiva sull’impatto in termini di genere della normativa previdenziale e sulle previdenziale e sulle disparità esistenti in materia di trattamenti pensionistici.

Il documento, frutto di oltre un anno di lavoro, riepiloga le principali problematiche che determinano redditi pensionistici più bassi per le donne rispetto agli uomini (in primis la maternità e la circostanza di essere spesso assorbite in lavori di cura familiare) e suggerisce al Governo una serie di modifiche al sistema al fine di attenuare tali differenze di genere con un occhio anche alle nuove generazioni. Nuovi Benefici Contributivi - Nello specifico, si legge nel dossier approvato dalla Commissione Lavoro, occorre in primo luogo valorizzare, andando oltre quanto già previsto dall'articolo 1, comma 40, della legge n. 335 del 1995, tutti gli istituti capaci di ridurre gli effetti negativi della maggiore discontinuità delle carriere lavorative femminili. A tal fine appare opportuno incrementare i benefici (accrediti figurativi, aumenti dell'importo pensionistico, facoltà di riscatto) in relazione a specifici eventi (quali la nascita e la malattia dei figli, l'assistenza a disabili e ad anziani non autosufficienti) soprattutto al fine di estenderli anche ai periodi al di fuori del rapporto di lavoro, rispetto ai quali la legislazione italiana risulta comparativamente più carente in confronto a quelle degli altri Paesi europe.  Leggi tutto l'articolo su www.pensionioggi.it