Orientamenti applicativi
CCNL Comparto Istruzione e Ricerca ''Sezione Università’’
Aspettative/Congedi
Formazione
Malattia e Assenze per visite, terapie e prestazioni specialistiche
Permessi
Ferie, Festività e riposi solidali
Sistema di classificazione
Istituti particolari
Orario di lavoro
Rapporto di lavoro flessibile
Trattamento economico
Parte Comune ''Responsabilità disciplinare''
Raccolta Sistematica
Orientamenti Applicativi
Comparto Università
Ferie e Festività
Assenze per Malattia
Permessi retribuiti
Permessi brevi
Permessi per
diritto allo studio
Guida Operativa
Accordo Quadro in materia di TFR e di Previdenza Complementare del 29 luglio 1999
L’adeguamento retributivo e contributivo nel passaggio dal TFS al TFR dei pubblici dipendenti ai sensi dell’art. 6 dell'AQN
Quirinale
Parlamento Italiano
Senato Italiano
Camera Deputati
Corte di Cassazione
Presidenza del Consiglio
C.R.U.I.
Ag. Gov. A.R.A.N.
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Sentenza Corte di Cassazione - P.I. le somme erogate dal datore di lavoro, maggiori rispetto a quelle dovute, vanno restituite
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La Corte di Cassazione - Sezione Lavoro, con la sentenza n. 4323 del 20 febbraio 2017, ha dichiarato che nel caso in cui il dipendente pubblico abbia percepito dall’amministrazione di appartenenza delle retribuzioni maggiori rispetto a quelle dovute, erroneamente erogate, queste debbono essere restituite anche se è dimostrata la buona fede del dipendente.
Si riportano i links di tematiche che possono risultare di un certo interesse dal punto di vista professionale, ma anche personale e familiare.
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