Il Consiglio Nazionale Universitario (CUN) nella sessione del 27.5.2020 ha approvato un testo nel quale esprime apprezzamento per l’intervento del Governo, con misure economiche significative, a sostegno del sistema della formazione superiore e suggerisce alcune proposte emendative al Decreto Legge 34/2020 (il cosiddetto “Decreto Rilancio”), in particolare del capo IX su “Misure in materia di università e ricerca”, in vista della conversione in legge del decreto.

Fonte: CUN.it

Il testo approvato dal CUN: Analisi e proposte del 27/05/2020

Decreto Ministeriale n.84 del 14 maggio 2020 - Piano straordinario per la progressione di carriera dei ricercatori a tempo indeterminato in possesso di abilitazione scientifica nazionale

Decreto Ministeriale n.83 del 14 maggio 2020 - Piano Straordinario 2020 per il reclutamento ricercatori ci Cui all’articolo 24, Comma 3, Lettera B) della Legge 240/2010

Fonte:www.miur.gov.it

PROGETTO: The COVID-19 HEalth caRe wOrkErS (HEROES) study

Quale effetto della pandemia sulla salute mentale degli operatori sanitari di tutto il mondo?

Il Dipartimento Università della FGU GILDA Unams sostiene e collabora all'interno di un progetto globale coordinato promosso dall’Organizzazione mondiale della sanità di cui l’Università di Cagliari è referente per l’Italia.

CHI è il Personale interessato a compilare il questionario:  

TUTTi gli operatori che lavorano in centri sanitari (medici, infermieri, OSS, tecnici, addetti alle pulizie, addetti alla manutenzione, ecc)

Si ringrazia per la collaborazione e per la diffusione del questionario.

Resoconto incontro del 19.05.2020 con il Capo gabinetto del Ministro Manfredi

Oggi 19 maggio alle 11.30 si è tenuto un incontro in video conferenza tra le OO.SS. firmatarie del CCNL  Università ed il Capo gabinetto del Ministro Dott. Mario Alberto Di Nezza per concordare dei tavoli tematici relativi al personale.

Questo è stato il primo incontro con la delegazione dei sindacati universitari, seguiranno con lo stesso O.d.g. incontri con  le OO.SS. del settore AFAM ed in ultimo con il settore della Ricerca.

Dopo una breve presentazione dei partecipanti, il Dott. Di Nezza ci ha chiesto quali vorremmo fossero gli argomenti prioritari da trattare nei futuri tavoli tecnici. Tutti, prima di entrare nel merito abbiamo manifestato la necessità che ai tavoli ci siano almeno tre rappresentanti per O.S. e non uno come richiestoci per la convocazione odierna.

La FGU ha ribadito tutte le questioni  rimaste in sospeso e che più volte abbiamo affrontato e messo in evidenza  con documenti inviati sia all’ARAN che al Ministro, precedente ed attuale, questioni che bisogna affrontare e risolvere prima del rinnovo contrattuale.

Inoltre:

Abbiamo chiesto la prosecuzione dei lavori del tavolo tecnico sul Sistema di classificazione del personale, avviato in ARAN e mai concluso (ex art. 55 CCNL 2000 e ex artt. 77 e 78 CCNL 2006), le attuali 4 categorie professionali non rispecchiano le necessità legate al modello organizzativo, sociale ed economico, registrato nell’ultimo ventennio nelle Università.

Il riavvio del tavolo tecnico che tratti delle questioni irrisolte del personale universitario che opera nelle AOU ove vi è una grave carenza normativa con  la mancata emanazione dei Decreti interministeriali che ha  generato negli anni una progressiva ed inarrestabile perdita in organico  di personale universitario a  favore di quello del SSN.

La prosecuzione dei lavori del  tavolo sulla questione dell’inquadramento dei CEL e dei tecnologi.

La rivisitazione della L.240/2010 che con l’autonomia, ma forse sarebbe meglio definirla “anarchia”  concessa alle Università ha consentito alle stesse di interpretare leggi nazionali a proprio uso e consumo creando forti disparità di trattamento, sia a livello territoriale che tra categorie.

Definire la problematica dei lavoratori precari dell’Università, argomento più volte affrontato e mai risolto.

Rivedere il metodo di attribuzione dei punti organico che penalizza fortemente il personale T.A. per il turnover.

Rivedere le modalità di attribuzione e di finanziamento delle PEO ( Incremento del Fondo e regole chiare) e PEV.

Il Capo gabinetto  del Ministro in conclusione ha espresso  la necessità di accomunare dove possibile le tematiche, la FGU condividendo tale proposta, utile a ridurre i tempi operativi, si adopererà affinché subito dopo si inizi il confronto per il rinnovo del CCNL.

Sarà nostra cura informarvi sugli sviluppi successivi delle materie rappresentate.

Il Coordinatore Nazionale Vicario FGU Gilda Unams Università

Antonio Sorio

DM n.82 del 14 maggio 2020 - Requisiti minimi docenza ai fini dell'accreditamento iniziale e periodico dei corsi di studio -.

In data 19 maggio 2020 le  OO.SS. Flc Cgil, Cisl Fsur, Uil Scuola, Snals Confsal, FGU Gilda Università, venute a conoscenza dell’emanazione del DM con il quale  il MUR ha inteso modificare il numero minimo di docenti di riferimento ai fini dell’accreditamento iniziale e periodico dei corsi di studio per quanto attiene la classe L/SNT/01 relativamente ai corsi di laurea per la professione di infermiere, hanno inviato una nota al ministro Manfredi di cui al seguente link: Nota unitaria:richiesta revisione DM  n 82 del 14 maggio 2020