Roma, 20 gennaio 2022 Prot. n. 16 /2022 flcgil GD stm

Alla Ministra dell’Università e della Ricerca Prof. ssa Cristina Messa

Al Capo di Gabinetto Prof. Giuseppe Recinto

Al Direttore Generale per la formazione universitaria, l'inclusione e il diritto allo studio Dott.ssa Marcella Gargano

e p.c. Ai Rettori e Direttori generali delle Università

L’università italiana è praticamente l’unico settore. sia nella pubblica amministrazione sia nelle realtà private, che in questa lunga emergenza pandemica non ha adottato a livello nazionale un protocollo di sicurezza o delle linee guida condivise con le organizzazioni sindacali.

L’unico testo oggi esistente è un allegato ai DPCM che ha semplicemente assunto alcune generiche indicazioni definite dalla CRUI. Questa mancanza ha determinato procedure e comportamenti molto diversificati nei cento atenei italiani, di cui 68 pubblici, sulla base di scelte discrezionali, ben oltre il semplice adeguamento delle misure di sicurezza alle differenti condizioni strutturali e contestuali, basti considerare le difformità delle indicazioni nelle diverse università sui distanziamenti o sui giorni di quarantena per i libri delle biblioteche).

Questa diversificazione discrezionale è ulteriormente aumentata negli ultimi mesi, dopo le nuove disposizioni del governo su smart working, green pass e distanze di sicurezza [la “raccomanzazione di almeno un metro, “salvo che le condizioni strutturali logistiche degli edifici non lo consentano”]: ogni amministrazione ha infatti applicato propri criteri per l’attivazione del lavoro agile, il controllo del green pass e l’uso di spazi e aule (diversi atenei tornando anche a riempirle al 10 0%).

Tale stato di cose ha condotto all’ emanazione di circolari e regolamenti tra loro difformi differenziando di fatto in modo inaccettabile diritti e condizioni di lavoro nel Paese (talvolta sulla base delle risorse a disposizione delle diverse amministrazioni), nel quadro del medesimo stato giuridico e di uno stesso contratto nazionale.

In questo modo, di fatto, non si sono garantite misure di sicurezza uniformi all’interno di strutture didattiche e di ricerca che sono attraversate da quasi due milioni di persone (1,75 milioni di studenti, oltre 110mila unità del personale di ruolo più quello di servizi e appalti, diverse decine di migliaia di contrattisti e precari).

Il Ministero dell’Università e della Ricerca su sollecitazione unitaria di tutte le organizzazioni sindacali, ha attivato dalla fine di agosto un tavolo nazionale proprio per cercare di arrivare a una revisione condivisa del l’allegato sulle linee guida e quindi allineare (almeno su alcuni aspetti essenziali) procedure e comportamenti negli atenei. Nel corso degli incontri sono state prodotte osservazioni e documenti di dettaglio da parte delle diverse organizzazioni sindacali ed è stato condiviso uno schema generale sui principali punti su cui sarebbe stato opportuno sviluppare indicazioni nazionali. Questo percorso di confronto è stato ritenuto importante e potenzialmente molto utile anche alla luce di quanto previsto nella bozza dell’atto di indirizzo per il contratto, che indica per l’università la possibilità e l’opportunità di prevedere livelli nazionali di interlocuzione sindacale.

Carissime /i

Rivolgo un ringraziamento non di circostanza, ma veramente di cuore a tutti Voi per la riuscita del Congresso tenutosi il 14 e 15 u.s. svolto in condizioni anche ambientali veramente difficili e non solo a causa del Covid, ma anche per l’utilizzo di metodiche e tecnologie per noi inusuali proprio in quanto c’era una parte di delegati in presenza ed un’altra da remoto, ciò nonostante è filato tutto liscio, anche nelle votazioni in modalità elettronica e rilasciata con relativa certificazione, per la prima volta effettuate attraverso la società  ELIGO voting che già opera in ambito universitario per le elezioni degli organi di governo.

Un Congresso unitario dove, praticamente all’unanimità, abbiamo condiviso le scelte sul nuovo modello organizzativo che vede coinvolte tutte le sedi con una graduazione delle responsabilità nell’ambito nazionale, anche in funzione della consistenza associativa e della presenza territoriale, e tale modello organizzativo deve essere dinamico ancora e di più rispetto a quello passato.

Il Congresso appena conclusosi non va inteso come un punto d’arrivo ma bensì di ripartenza, per cui le colleghe ed i colleghi di ogni sede avranno la possibilità di dare il proprio contributo all’attività del nazionale indipendentemente dall’essere oggi presenti negli organi statutari.

Non a caso si è stabilito che potranno essere conferite delle deleghe tecniche, con il consenso dei responsabili delle sedi di appartenenza, per operare in gruppi di lavoro specifici a sostegno dell’azione sindacale del nazionale ma anche delle singole sedi.

Sarebbe opportuno, visto gli impegni che andremo ad affrontare, che le sedi che già non abbiano provveduto, di celebrare anche i congressi locali ove possibile, se non in presenza almeno da remoto in modo da dare un nuovo impulso al sindacato anche a livello locale.

Il primo impegno cui fare fronte saranno le elezioni per gli RSU che in molte sedi saranno contestuali al rinnovo degli RLS, successivamente alla riunione in ARAN per la definizione della data, che potrebbe essere posticipata, faremo un incontro prima con i responsabili delle sedi e successivamente con tutti i candidati delle nostre liste RSU ed un’altra specifica con i candidati RLS.

Nel frattempo, ci organizzeremo anche per convocare a breve la Consulta Nazionale dei Docenti per far ripartire anche questo settore, politicamente molto importante negli Atenei ed in particolare nelle AOUP   dove ai docenti di Medicina, a differenza dei loro colleghi delle altre facoltà, gli si applica la contrattazione di secondo livello, ma che, spesso e volentieri, l’assenza dei sindacati universitari lascia la trattativa esclusivamente in mano ai sindacati della dirigenza medica e sanitaria.

Per quanto riguarda la trattativa per il rinnovo del CCNL, di fatto inesistente, perché per noi non è ancora neppure iniziata. Se arriverà una convocazione da parte dell’ARAN, convocheremo immediatamente i responsabili delle sedi e nel caso indiremo anche un’assemblea nazionale per richiedere contributi fattivi, da poter portare poi in discussione sui tavoli di trattativa con l’Aran.

Rivolgo infine un invito ai responsabili delle sedi a vigilare sulla correttezza  delle schede di rilevamento del dato associativo che  verrà effettuato dalle amministrazioni  in questo mese di gennaio per gli iscritti al 31 dicembre 2021, questo prima ancora di sottoscrivere le schede stesse, operando tutte le opportune verifiche controllando la correttezza della scritta della denominazione del sindacato ed i numeri riguardanti gli iscritti ivi riportati, perché sarebbe complicato successivamente poter impugnare un documento che è stato regolarmente sottoscritto dal legale rappresentante della sede.

Come ben sapete, la media del dato associativo delle schede di rilevamento, sommato ai voti conseguiti nelle votazioni per le RSU danno il valore della rappresentatività nazionale alla nostra sigla FGU e nella propria sede ha valenza anche nella ripartizione delle ore di permesso sindacale per cui vi invito a fare la massima attenzione.

Concludo ringraziando tutti voi ancora una volta per il gran lavoro svolto con sacrificio e dedizione e per quanto ancora farete per il nostro sindacato, concedetemi di rivolgere un ringraziamento speciale anche a  coloro che  si sono fortemente impegnati per la buona riuscita del nostro Congresso Nazionale.

Buon lavoro a tutte/i,

Arturo Maullu - Segretario Generale FGU Dipartimento Università

E' con grande soddisfazione annunciare che Arturo Maullu è stato rieletto per un altro quadriennio alla guida del nostro sindacato: la riconferma è giunta nel pomeriggio di sabato 15 gennaio al Congresso Nazionale del Dipartimento Università FGU GILDA-Unams, svoltosi al Centro Congressi Cavour di Roma, a cui hanno partecipato i delegati di tutte sedi FGU Università sul territorio.

Giungano ad Arturo Maullu i migliori Auguri e i più sentiti complimenti per la riconferma.