Riforma Pensioni, Opzione Donna sino al 31 luglio 2016
La Commissione Lavoro della Camera ha presentato gli emendamenti alla Legge di Bilancio che dovranno essere votati nei prossimi giorni dalla Commissione Bilancio di Montecitorio, poi il testo, alla fine del mese passerà in Aula alla Camera per il primo via libera definitivo. Sono stati presentati emendamenti per consentire il cumulo gratuito dei contributi anche della gestione separata al fine di raggiungere i requisiti di accesso a opzione donna.
Lavoro: i limiti per la localizzazione satellitare GPS
Accordo con le rappresentanze sindacali o in mancanza autorizzazione dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro. La circolare n. 2/2016.
Con la circolare n. 2 del 7/11/2016 l'Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce indicazioni operative volte a chiarire in che limiti l'istallazione di apparecchiature di localizzazione satellitare GPS sia soggetta alle condizioni e procedure previste dall'art. 4, comma 1, della legge n. 300/1970.
In linea di massima, e in termini generali, si può ritenere che i sistemi di sistemi di geolocalizzazione rappresentino un elemento “aggiunto” agli strumenti di lavoro, non utilizzati in via primaria ed essenziale per l’esecuzione dell’attività lavorativa ma, per rispondere ad esigenze ulteriori di carattere assicurativo, organizzativo, produttivo o per garantire la sicurezza del lavoro.
Ne consegue che, in tali casi, la fattispecie rientri nel campo di applicazione di cui al comma 1 dell’art.4 L. n. 300/1970 e pertanto le relative apparecchiature possono essere installate solo previo accordo stipulato con la rappresentanza sindacale ovvero, in assenza di tale accordo, previa autorizzazione da parte dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro.
Fonte: ilquotidianodellapa.it
Sentenza Corte di Cassazione - licenziamento disciplinare ‘’la segnalazione del dirigente non ‘’avvia’’ il procedimento disciplinare’’
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 18517 del 21 settembre 2016, in tema di addebito disciplinare a carico del dipendente pubblico, ha precisato che la data della formale segnalazione del responsabile della struttura inviata all'ufficio competente su comportamenti fuori dalle regole da parte del dipendente, non può ancora essere considerata il vero e proprio avvio del procedimento, pertanto è illegittimo il licenziamneto disciplinare intimato dal datore di lavoro. Vai alla sentenza
Università Parthenope - Elezioni per il Senato Accademico "Eletto Andrea d'Angelo''
Si sono svolte il 26 ottobre 2016 le elezioni al Senato Accademico per i rappresentanti dei docenti e per il personale tecnico amministrativo presso l'Ateneo Parthenope. Per il personale tecnico amministrativo, è stato eletto Andrea D'Angelo (vice segretario CSA della Cisal Università Parthenope) con 168 preferenze su 260. E' stato riportato certamenteun un grande successo così come altri conseguiti dal ns sindacato in precedenti elezioni negli Organi di Goverrno dell'Ateneo. Giungano i ns più sentiti complimenti al neo eletto D'Angelo e a tutta la dirigenza sindacale che ha permesso di raggiungere tale significativa affermazione. Vai a: Risultati elettorali
Il Coordinamento Nazionale
Sentenza Corte di Cassazione “niente risarcimento alternativo alla reintegra”
Con la sentenza n. 20056 del 06 ottobre 2016, la Corte di Cassazione ribadisce l’inapplicabilità al pubblico impiego dell’art.18”
ARAN Orientamenti Applicativi (RAL 1872) I permessi per lutto non determinano l' interruzione delle ferie Così si esprime l’Aran in un recente parere ribadendo un consolidato orientamento secondo il quale nessuna disposizione contrattuale legittima l’interruzione delle ferie del dipendente in presenza di un evento luttuoso.
Comunicato Stampa ''Sancito dal congresso nazionale l'adesione formale alla FGU Gilda Unams
Il Congresso del CSA Università tenutosi a Montecatini dal 30 settembre al 2 ottobre us. ha sancito l’adesione formale della nostra O.S. alla FGU andando a costituire il Dipartimento Università di questa grande Federazione che comprende quattro dipartimenti autonomi, già ex Comparti; la scuola con la GILDA, l’alta formazione artistica e musicale con l’UNAMS, la Ricerca con l’ANPRI e l’Università con il CSA Università.
Per noi è la semplice continuazione di un percorso comune con FGU iniziato già sette anni fa, un rapporto franco e reciproco rispetto delle diverse problematiche inerenti i Comparti nei quali ogni uno dei soggetti che all’epoca facevano capo alla FGU-CISAL si trovava a dover affrontare.
Siamo sempre stati rappresentativi e continueremo a esserlo, ora in una famiglia più grande e come previsto dal CCNQ del 13.07.2016 e così come definito negli atti depositati in ARAN, il nostro sindacato continuerà ad essere titolare della contrattazione integrativa, nelle sedi in cui è presente, con la vecchia denominazione CSA della CISAL Università
Ciò sino alla stipula del prossimo CCNL, ammesso, ovviamente, che il governo abbia la reale intenzione di procedere al rinnovo mettendo in campo le risorse economiche necessarie, non di certo le briciole di cui si parla in questi giorni-
Nonostante i tanti tentativi posti in essere da vari soggetti, politici e sindacali, per ridurre al silenzio l’autonomia sindacale tutto ciò ha invece visto il rafforzamento e la crescita della nostra O.S. la quale, sicuramente, continuerà ad essere controparte di chiunque governi e una spina nel fianco delle OO.SS. colluse con il potere politico ed economico perché continuerà a rispondere del proprio operato solo ed esclusivamente ai lavoratori ed alle lavoratrici che rappresenta.
Il Coordinamento Nazionale CSA Università Opzione Donna, Il Governo dovrà decidere sulla proroga La Legge di Stabilità 2016 ha previsto la possibilità di proseguire la sperimentazione dell'opzione donna oltre il 2015 se ci saranno risorse rispetto ai fondi stanziati dal Governo. Per l'opzione donna si avvicina la possibilità di una proroga. Entro il prossimo 30 Settembre 2016 Governo e l'Inps dovranno, infatti, comunicare alle Camere i dati relativi al monitoraggio della sperimentazione dell'opzione donna. Si tratta di un vincolo previsto dall'ultima legge di stabilita' (articolo 1, comma 281 della legge 208/2015) con la quale il legislatore ha imposto una particolare procedura di monitoraggio delle risorse stanziate per questa forma particolare di pensionamento. Con l'espressa previsione che qualora dal monitoraggio della spesa risultassero risorse aggiuntive il Parlamento potrà stabilire una ulteriore proroga della sperimentazione oltre il 31 dicembre 2015.
Sentenza Corte Costituzionale Pubblico Impiego: legittima l'eliminazione della vicedirigenza
Università di Catania - Elezioni per il Senato Accademico "Eletto Lorenzo Piscione"
Nelle votazioni del 5 ottobre us si sono svolte le votazioni per eleggere otto rappresentanti dei docenti e due per il personale tecnico amministrativo presso l’Università di Catania. Per il personale tecnico amministrativo, il primo eletto è stato Lorenzo Piscione (CSA della Cisal Università) con 544 voti. E’ un grande risultato che premia la sede del CSA della Cisal di Catania, un successo che è stato certamente possibile grazie all’impegno profuso dal suo gruppo dirigente. Giungano al neo eletto e a tutta la dirigenza le nostre più sentite congratulazioni per l'ottimo risultato conseguito.
I risultati delle votazioni per i rappresentanti del personale TA
Piscione voti 544 - eletto
Lanzafame voti 354 - eletto
Fortini 98 - non eletto
I neoeletti affiancheranno, in seno all’organo di governo collegiale dell’Ateneo, i diciassette direttori di dipartimento già in carica e i sei rappresentanti degli studenti designati nella scorsa primavera.
Un augurio di buon lavoro ai due neo senatori. La Segreteria
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Così si esprime l’Aran in un recente parere ribadendo un consolidato orientamento secondo il quale nessuna disposizione contrattuale legittima l’interruzione delle ferie del dipendente in presenza di un evento luttuoso.
Comunicato Stampa
La Legge di Stabilità 2016 ha previsto la possibilità di proseguire la sperimentazione dell'opzione donna oltre il 2015 se ci saranno risorse rispetto ai fondi stanziati dal Governo.
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 214, depositata il 3 ottobre 2016 ha dichiarato non fondate numerose questioni di legittimità costituzionale dell'art. 5, comma 13, del decreto-legge n. 95 del 2012, che ha abrogato l'art. 17-bis del d.lgs. n. 546 del 2001, in cui si prevedeva che la contrattazione collettiva del comparto Ministeri disciplinasse l'istituzione di un'apposita separata area della vicedirigenza.












