Impiego Pubblico. È illegittima l’assegnazione temporanea di mansioni superiori, senza provvedere alla copertura dei posti dirigenziali vacanti da parte dei vincitori di una procedura concorsuale aperta e pubblica. Lo ha dichiarato la Corte costituzionale con la sentenza n. 37 depositata il 17 marzo 2015, esaminando questione di legittimità proposta dal Consiglio di Stato.

Dal 1 gennaio 2016 cambiano le regole. I chiarimenti dell'Ente di Previdenza.

É stata emanata dall'INPS la circolare n. 63 del 20 marzo 2015 di seguito trascritta:

1. Premessa - Sulla Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2014, in attuazione di quanto disposto dall’articolo 12, comma 12 bis, del decreto-legge 30 luglio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, è stato pubblicato il Decreto direttoriale del Ministero dell’Economia e delle Finanze di concerto con il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali del 16 dicembre 2014, recante disposizioni in materia di adeguamento dei requisiti di accesso al pensionamento agli incrementi della speranza di vita (allegato 1).

Presentato il rapporto 2014 della Corte dei Conti sulla finanza pubblica. Pesa la pressione fiscale sull'economia del Paese. Oltre 50 miliardi di euro all'anno il sommerso. Secondo la Corte dei Conti la pressione fiscale in Italia "è eccessiva e mal distribuita". Nel 2013 la pressione è stata pari al 43,8% del Pil, 3 punti in più rispetto al 2000 e quasi quattro in rapporto alla media europea, rileva la magistratura contabile nel Rapporto 2014 sul coordinamento della finanza pubblica. Notevole il peso dell'economia in nero: nel 2013 il sommerso è stato pari al 21,1% del Pil, si rileva nel documento, per oltre 50 miliardi stimati nel solo 2011 per Iva e Irap.

Francesco Cavallaro - Segretario Genarale CISAL

PIL 2015 in crescita, ma solo a condizione che la Politica abbia il coraggio di affrontare la Riforma Fiscale. Altrimenti, mancheranno le risorse necessarie per sfruttare  a vantaggio del Paese la favorevole congiuntura. CAVALLARO CISAL: Governo, cogli l'attimo! Fonte: Quotidiano Libero del 20.03.2015

La sentenza della Corte di Cassazione Lavoro in materia di licenziamenti collettivi per riduzione del personale. In caso di riorganizzazione aziendale è legittimo il licenziamento del dipendente prossimo alla pensione. Ad affermarlo è stata la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro Civile con la sentenza n. 4177/2015. Questo perché nel corso di una procedura di riorganizzazione aziendale che preveda dei licenziamenti è legittimo stabilire dei criteri volti ad individuare i lavoratori da licenziare.